Manifestación 14 Mayo

Manifestación en Madrid el 14 de mayo contra la crisis y por un “new deal” social
La marcha se enmarca dentro de las Jornadas de Acción Europeas de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), a la que USO pertenece, bajo las que se han convocado también manifestaciones entre los días 14 y 16 de mayo en las ciudades de Bruselas, Berlín y Praga. Las convocatorias vienen motivadas porque los trabajadores están pagando un precio muy alto por la avaricia del mundo empresarial, particularmente de los bancos; el desempleo aumenta de manera vertiginosa, el trabajo precario y la pobreza se extienden, el poder adquisitivo se desploma y la deuda pública se incrementa.
Para leer esta noticia completa, pincha sobre el vínculo.
http://hl35.dinaserver.com/hosting/fuso.es/uso/content/view/12057/33/

Unión Sindical

En el apartado de Descargas de nuestra página web se encuentra el número 155 del Unión Sindical (nuestro periódico), correspondiente al mes de marzo de 2009.

Puedes verlo aquí mismo pinchando en este enlace:
http://hl35.dinaserver.com/hosting/fuso.es/uso/media/US155.pdf

8 De marzo. Día Internacional de las Mujeres.

ACTOS DEL 8 DE MARZO,DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERESQue la crisis no recorte nuestros derechos.
¡¡La lucha feminista continúa!!
Sábado, 7 de Marzo a las 11.30 horas
MANIFESTACIÓN DESDE EL PARQUE GARCÍA SANABRIA A LA CANDELARIA
Santa Cruz de Tenerife
Domingo, 8 de Marzo a las 11 de la mañana:
STANDS DE ORGANIZACIONES DE MUJERES.
Plaza del Cristo. La Laguna
Martes, 10 de marzo a las 19.00 horas
CONFERENCIA “Efectos de la crisis económica en la situación de las mujeres”, a cargo de Marta Jiménez Jaén, socióloga.
MESA REDONDA "La crisis y los derechos de las mujeres. Diferentes perspectivas".
Salón de Actos del Antiguo Convento de Santo Domingo
CONVOCA:
PLATAFORMA 8 DE MARZO DE ORGANIZACIONES
DE MUJERES DE TENERIFE

DOBLE ESCALA - SIMA

CELEBRADO ACTO DE MEDIACIÓN EN EL SIMA
CONTRA LA DOBLE ESCALA SALARIAL
EN EL GRUPO ENDESA
Como habíamos anunciado, la Sección Sindical USO-ENDESA, tras
un profundo estudio jurídico presentó Demanda de Mediación, ante
el SIMA, contra:
ENDESA GENERACIÓN
ENDESA DISTRIBUCIÓN
CC.OO, UGT y ASIE
USO solicita:
El reconocimiento del derecho de todos los
trabajadores de ENDESA a percibir el complemento de
antigüedad en la cuantía que la perciben los trabajadores
procedentes de Térmica del Besos, S.A. (TERBESA), que son
quienes cobran la antigüedad más alta.
El acto de mediación en el SIMA en Madrid, se celebró el viernes
27 de febrero de 2009, compareciendo ENDESA y CC.OO.
rechazando ambos la desigualdad y discriminación en la antigüedad
por entender que las diferencias responden al mantenimiento de derechos personales.
Para USO, la Doble Escala Salarial, que está implantada en
ENDESA con el beneplácito y colaboración de los sindicatos
demandados, es una desigualdad inaceptable, que discrimina a
todos los trabajadores y trabajadoras y especialmente a los
ingresados en el grupo después de octubre del año 2000, por el
solo hecho de la fecha de ingreso en la empresa.
Al igual, que hemos ganado la batalla jurídica en importantes
empresas y sectores (Repsol, Metal Murcia y Baleares y un largo etc…).
La USO pondrá todo su empeño y buen trabajo jurídico para
conseguir erradicar la Doble Escala Salarial en la antigüedad que
sufren los trabajadores y trabajadores en ENDESA.
Sabemos que el proceso jurídico será largo y tortuoso pero tenemos
absoluto convencimiento que nos asiste la razón moral y jurídica.
Ya no pararemos hasta restablecer el derecho de igualdad
retributiva para el importante colectivo de compañeros y
compañeras que hoy somos discriminados por el inconsistente y
único motivo de la fecha de ingreso en la empresa.
“A TI COMPAÑERO Y COMPAÑERA DISCRIMANADO EN LA
RETRIBUCIÓN DE LA ANTIGÜEDAD, TE PEDIMOS QUE TE
ORGANICES CON LA USO, PARA DEFENDER TU DERECHO DE IGUALDAD”
¡TRABAJO DE IGUAL VALOR, IGUAL RETRIBUCIÓN!
UNETÉ CON TU AFILIACIÓN A LA NUEVA MAREA QUE LA
USO PROTAGONIZA EN ENDESA
Madrid, 2 de Marzo de 2009

DOBLE ESCALA SALARIAL

INICIADO PROCESO JURÍDICO CONTRA DOBLE ESCALA SALARIAL
Como habíamos anunciado, la Sección Sindical USO-ENDESA, tras un profundo estudio jurídico ha presentado demanda de mediación, ante el SIMA, contra:
ENDESA GENERACIÓN
ENDESA DISTRIBUCIÓN
CC.OO, UGT, ASIE
USO solicita: El reconocimiento del derecho de todos los trabajadores/as de ENDESA a percibir el complemento de antigüedad en la cuantía que la perciben los trabajadores procedentes de Térmica del Besos S.A. (TERBESA), que son quienes cobran la antigüedad más alta.El acto de mediación en el SIMA en Madrid, esta fijado para el viernes 27 de febrero xe 2009.Para USO, la Doble Escala Salarial, que está implantada en ENDESA con el beneplácito y colaboración de los sindicatos demandados, es una desigualdad inaceptable, que discrimina a los jóvenes ingresados después del año 2000, por el sólo hecho de la fecha de ingreso en la empresa.Al igual que hemos ganado la batalla jurídica en importantes empresas y sectores (Repsol, Metal Murcia y Baleares y un largo etc...) La uso pondrá todo su empeño y buen trabajo jurídico para conseguir erradicar la Doble Escala Salarial en la antigüedad en ENDESA.Sabemos que el proceso jurídico será largo y tortuoso pero tenemos absoluto convencimiento que nos asiste la razón moral y jurídica ya no pararemos hasta restablecer el derecho de igualdad retributiva del importante colectivo de compañeros y compañeras jóvenes que hoy somos discriminados por el inconsistente único motivo de la fecha de ingreso en la empresa.
A TI COMPAÑERO/RA INGRESADO EN ENDESA DESPUÉS DEL AÑO 2000,
TE PEDIMOS ORGANÍZATE CON LA USO, PARA DEFENDER EL DERECHO DE IGUALDAD
¡TRABAJO DE IGUAL VALOR, IGUAL RETRIBUCIÓN!
ÚNETE CON TU AFILIACIÓN A LA MAREA JOVEN
QUE LA USO PROTAGONIZA EN ENDESA

SENTENCIA DESPIDOS C.T. GRANADILLA

Con fecha viernes 20 de febrero de 2009 se ha comunicado a las partes, la sentencia por el despido de los trabajadores de la CT de granadilla. El resultado de la misma es la desestimación de la demanda por parte del os trabajadores y la declaración de procedencia del despido.
Ante esta nueva situación y tras el análisis de la demanda por los servicios jurídicos de este sindicato, estamos ya trabajando para la interposición de recurso ante una sentencia que respetamos pero que no es entendible y mucho menos compartida. Es claro que este proceso no termina aquí y los trabajadores y este sindicato somos conscientes de ello por lo que seguimos confiando plenamente en la justicia, en la convicción de un resultado final satisfactorio para los trabajadores. En las primeras semanas de marzo, el recurso estará presentado en los juzgados y quedaremos a la espera de la resolución por parte del T.S.J. de Canarias.
El camino recorrido hasta aquí no ha sido nada fácil y este primer resultado no debe, ni mucho menos, desanimarnos, por ello debemos trasmitir tranquilidad y confianza a todos los trabajadores y esperar el resultado del proceso judicial.
La USO, continúa trabajando desde la seriedad y la responsabilidad, afrontando las nuevas situaciones y apoyando, sin ninguna duda, a los trabajadores.
Agradecer a todos/as la solidaridad y compromiso con los compañeros afectados y la preocupación por su bienestar, que nos han hecho llegar y que así mismo se lo hemos transmitido. Son admirables las muestras de auténtico compañerismo y amistad que han quedado manifiestas en este proceso por parte de todos aquellos, que han querido arrimar el hombro y estar ahí, junto a los trabajadores, de una manera u otra.
Desde este sindicato damos las gracias a todos ellos/as y adquirimos aun si cabe un compromiso mucho mayor. MUCHAS GRACIAS.

USO Unelco-Endesa