INICIADO PROCESO JURÍDICO CONTRA DOBLE ESCALA SALARIAL
Como habíamos anunciado, la Sección Sindical USO-ENDESA, tras un profundo estudio jurídico ha presentado demanda de mediación, ante el SIMA, contra:
ENDESA GENERACIÓN
ENDESA DISTRIBUCIÓN
CC.OO, UGT, ASIE
USO solicita: El reconocimiento del derecho de todos los trabajadores/as de ENDESA a percibir el complemento de antigüedad en la cuantía que la perciben los trabajadores procedentes de Térmica del Besos S.A. (TERBESA), que son quienes cobran la antigüedad más alta.El acto de mediación en el SIMA en Madrid, esta fijado para el viernes 27 de febrero xe 2009.Para USO, la Doble Escala Salarial, que está implantada en ENDESA con el beneplácito y colaboración de los sindicatos demandados, es una desigualdad inaceptable, que discrimina a los jóvenes ingresados después del año 2000, por el sólo hecho de la fecha de ingreso en la empresa.Al igual que hemos ganado la batalla jurídica en importantes empresas y sectores (Repsol, Metal Murcia y Baleares y un largo etc...) La uso pondrá todo su empeño y buen trabajo jurídico para conseguir erradicar la Doble Escala Salarial en la antigüedad en ENDESA.Sabemos que el proceso jurídico será largo y tortuoso pero tenemos absoluto convencimiento que nos asiste la razón moral y jurídica ya no pararemos hasta restablecer el derecho de igualdad retributiva del importante colectivo de compañeros y compañeras jóvenes que hoy somos discriminados por el inconsistente único motivo de la fecha de ingreso en la empresa.
A TI COMPAÑERO/RA INGRESADO EN ENDESA DESPUÉS DEL AÑO 2000,
TE PEDIMOS ORGANÍZATE CON LA USO, PARA DEFENDER EL DERECHO DE IGUALDAD
¡TRABAJO DE IGUAL VALOR, IGUAL RETRIBUCIÓN!
ÚNETE CON TU AFILIACIÓN A LA MAREA JOVEN
QUE LA USO PROTAGONIZA EN ENDESA
Como habíamos anunciado, la Sección Sindical USO-ENDESA, tras un profundo estudio jurídico ha presentado demanda de mediación, ante el SIMA, contra:
ENDESA GENERACIÓN
ENDESA DISTRIBUCIÓN
CC.OO, UGT, ASIE
USO solicita: El reconocimiento del derecho de todos los trabajadores/as de ENDESA a percibir el complemento de antigüedad en la cuantía que la perciben los trabajadores procedentes de Térmica del Besos S.A. (TERBESA), que son quienes cobran la antigüedad más alta.El acto de mediación en el SIMA en Madrid, esta fijado para el viernes 27 de febrero xe 2009.Para USO, la Doble Escala Salarial, que está implantada en ENDESA con el beneplácito y colaboración de los sindicatos demandados, es una desigualdad inaceptable, que discrimina a los jóvenes ingresados después del año 2000, por el sólo hecho de la fecha de ingreso en la empresa.Al igual que hemos ganado la batalla jurídica en importantes empresas y sectores (Repsol, Metal Murcia y Baleares y un largo etc...) La uso pondrá todo su empeño y buen trabajo jurídico para conseguir erradicar la Doble Escala Salarial en la antigüedad en ENDESA.Sabemos que el proceso jurídico será largo y tortuoso pero tenemos absoluto convencimiento que nos asiste la razón moral y jurídica ya no pararemos hasta restablecer el derecho de igualdad retributiva del importante colectivo de compañeros y compañeras jóvenes que hoy somos discriminados por el inconsistente único motivo de la fecha de ingreso en la empresa.
A TI COMPAÑERO/RA INGRESADO EN ENDESA DESPUÉS DEL AÑO 2000,
TE PEDIMOS ORGANÍZATE CON LA USO, PARA DEFENDER EL DERECHO DE IGUALDAD
¡TRABAJO DE IGUAL VALOR, IGUAL RETRIBUCIÓN!
ÚNETE CON TU AFILIACIÓN A LA MAREA JOVEN
QUE LA USO PROTAGONIZA EN ENDESA
USO CORREO WEB
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